A
distribuição de salários pagos em uma empresa pode ser analisada destacando-se
a parcela do total da massa salarial que é paga aos 10% que recebem os maiores
salários. Isso pode ser representado na forma de um gráfico formado por dois
segmentos de reta, unidos em um ponto P, cuja abscissa tem valor igual a 90,
como ilustrado na figura.
No
eixo horizontal do gráfico tem-se o porcentual de funcionários, ordenados de
forma crescente pelos valores de seus salários, e no eixo vertical tem-se o
percentual do total da massa salarial de todos os funcionários.
O
Índice de Gini, que mede o grau de concentração de renda de um determinado
grupo, pode ser calculado pela razão
, em que A e B são as medidas das áreas indicadas no
gráfico.
A
empresa tem como meta tornar seu Índice de Gini igual ao do país, que é 0,3.
Para tanto, precisa ajustar os salários de modo a alterar o percentual que
representa a parcela recebida pelos 10% dos funcionários de maior salário em relação
ao total da massa salarial.
Disponível
em: www. ipea. gov. br. Acesso em: 4 maio 2016 (adaptado).
Para
atingir a meta desejada, o percentual deve ser
A)
40%; B) 20%; C) 60%; D) 30%; E) 70%.
EXAME NACIONAL DO ENSINO MÉDIO (ENEM) de 2016.
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